'Sie werden gebraucht - jetzt, morgen und übermorgen'
Das Thema Recruiting stand am dritten und letzten Messetag der Facility Management in diesem Jahr ganz oben auf der Agenda. Hatte doch Bernd Romanski, Geschäftsführer von Hochtief Facility Management und Vorsitzender des Ausstellerbeirats, angekündigt, in den nächsten zwei Jahren werde die Branche 10.000 Arbeitsplätze schaffen. Und so gaben sich die Personaler und Personalberater auf dem Recruiting-Forum am Vormittag das Mikrofon in die Hand und rührten die Jobtrommel.
Das Thema Recruiting stand am dritten und letzten Messetag der Facility Management in diesem Jahr ganz oben auf der Agenda. Hatte doch Bernd Romanski, Geschäftsführer von Hochtief Facility Management und Vorsitzender des Ausstellerbeirats, angekündigt, in den nächsten zwei Jahren werde die Branche 10.000 Arbeitsplätze schaffen. Und so gaben sich die Personaler und Personalberater auf dem Recruiting-Forum am Vormittag das Mikrofon in die Hand und rührten die Jobtrommel.
Wenn's ums Geld geht ... dann sind sie alle da. Als Robert Obermeyer, Geschäftsführer des Consultingunternehmens Robert Obermeyer Human Resource Management, das Podium betrat, um über die Gehaltsstrukturen in der FM-Branche zu sprechen, konnte er sich der Aufmerksamkeit seiner Zuhörer sicher sein, die sich rund um die Veranstaltungsfläche drängten. Doch wer konkrete Zahlen zu (Einstiegs-)Gehältern erwartet hatte, wurde enttäuscht.
Akademisierung ist wichtig
Obermeyer appellierte an die Branche, die Positionsbezeichnungen zu vereinheitlichen, um eine Vergleichbarkeit überhaupt zu schaffen. Ähnliche Forderungen hört man in der Immobilienbranche auch aus anderen Segmenten. Bislang streichen die handwerklich ausgebildeten....
weiter hier http://www.iz-jobs.de/karriere/themen/show.php?id=32836¶ms=sortierid%3D0 Artikel vom 15.05.2009, 15:04